State-of-the-Art ATS - Vorsprung durch KI

Eine 10x schnellere Art, Bewerbungen zu senden

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CV-Parser

Zeitersparnis und konsistentere Daten

Für Bewerber und Unternehmen - Bewerber können ihre Bewerbungen 10-mal schneller senden und Unternehmen profitieren von konsistenteren Daten ohne zusätzliches Nachbearbeiten

Optimierte User Experience

Unsere Web-App ist so konzipiert, dass sich alle Nutzer, seien es Bewerber oder Unternehmensnutzer, schnellstmöglich durch unser intuitives und prozessoptimiertes Design zurechtfinden und Aufgaben schneller erledigen können

Zufriedenere Bewerber

Kein lästiges erneutes Ausfüllen von Formularen nach dem Hochladen des Lebenslaufs, was nicht nur die Bewerberabbruchrate verringert, sondern generell zufriedenere Bewerber hinterlässt und einen positiven Effekt auf das Image Ihres Unternehmens hinterlässt

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Vorteile für Bewerber

Ermöglichen Sie Ihren Bewerbern eine bestmögliche Candidate Experience

Um Bewerbungsabbrüche seitens Ihrer Bewerber zu minimieren, ist es unabdingbar Ihren Kandidaten eine einfache und zuverlässige Plattform während des Bewerbungsprozesses zu bieten

  • Keine umständliche Registrierung
  • Direkte Datenübertragung mittels Lebenslauf oder alternativ via LinkedIn oder Xing-Profil
  • Keine unnötiges, doppeltes Ausfüllen von zeitaufwendigen Formularen. Unsere KI übernimmt diese Aufgabe innerhalb kürzester Zeit
  • Übersichtlicher Bewerberbereich, mit Link zu Ihren aktuellen Stellen, Status von Bewerbungen, gespeicherte Dokumente und Antworten für schnelles Wiederbeantworten auf weitere Stellen
  • Generell einfacherer und schnellerer Bewerbungsprozess durch unsere intuitive Benutzeroberfläche und optimierte User Experience
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Vorteile für Unternehmen

Ein magisches Tool zum Beschleunigen und Optimieren des Bewerberprozesses

Egal wie unterschiedlich die Lebensläufe formatiert und aufgebaut sind, unsere State-of-the-Art KI erkennt alle notwendigen Daten mit beeindruckender Genauigkeit und bringt alle Daten in ein strukturiertes, konsistentes Format.

  • Stringentes Format der Bewerberdaten
  • ZUFRIEDENERE und MEHR Bewerber aufgrund weniger Frustration beim Ausfüllen von Formularen und einer verbesserten Candidate Experience
  • Möglichkeit zur Personalisierung der Bewerberseite mit unternehmenseigener CI (Farben, Schriftarten, etc.) sowie individuellem Prozess und Texten
  • Imageverbesserung des Unternehmens durch Nutzen neuester Technologien und eines reibungslosen und ansehnlichen Bewerbungsablaufs. Bewerber kommen auch in Zukunft gerne zurück, selbst wenn sie eine Absage erhalten haben.
  • Optimieren Sie Ihren Einstellungsprozess mit einem umfassenden All-in-One-Service, der jede Phase des Rekrutierungsprozesses von Anfang bis Ende abdeckt. Inklusive individueller Dashboards für Bewerber, sowie personalisierte Job-Boards.
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Service

Gestalten Sie ein für Ihr Unternehmen maßgeschneidertes Angebot

REST API

NUR CV-PARSER

Nutzen Sie ausschließlich unsere REST API-Schnittstelle und erhalten die extrahierten Lebenslaufdaten Ihrer Bewerber innerhalb kürzester Zeit zurück. So können Sie weiterhin Ihr eigenes User Interface bzw. Bewerbermanagementsystem verwenden und betten lediglich die Datenextrahierung als einen Schritt innerhalb Ihres Bewerberprozesses ein

  • Einfache und schnelle Integration
  • Ihre bestehende Bewerberoberfläche bleibt unberührt
  • Nutzen Sie ihr bestehendes ATS wie bisher
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ATS + Job-Board + Bewerberbereich

MODERNES ALL-IN-ONE APPLICANT TRACKING SYSTEM

Nutzen Sie unser modernes und intuitives Applicant Tracking System und konfigurieren Sie es entsprechend den individuellen Bedürfnissen Ihres Unternehmens. Gestalten Sie z.B. die Bewerberoberfläche in Einklang mit Ihrer CI, wie den Farben oder Schriftarten Ihres Unternehmens und fügen Sie individuelle Texte, Grafiken und Formularfelder hinzu

  • Einfaches Verknüpfen Ihrer Stellenangebote inkl. Jobbeschreibungen mit unserer Plattform oder Nutzen unseres Jobboard für Ihre internen und externen Stellen
  • CV-Parser kann Daten zuverlässig aus Lebensläufen extrahieren, unabhängig von Layout oder Format, im Gegensatz zu anderen ATS auf dem Markt
  • Einfaches Integrieren Ihres bisherigen ATS inklusive Daten in unser System
  • Sie erhalten eine für ihr Unternehmen eigene Subdomain. Der Nutzer wird nicht merken, dass er Ihre Webseite überhaupt verlassen hat
  • Sie können unsere UI nach Ihren unternehmenseigenen Darstellungsbedürfnissen konfigurieren: Farben, Schriftarten, Grafiken, Texte. Machen Sie unsere UI zu Ihrer eigenen Oberfläche und sorgen so für ein nahtloses Bewerbererlebnis
  • Fügen Sie jobspezifische Fragen und allgemeine Fragen zu Ihren Stellenausschreibungen hinzu und definieren Sie im Detail, welche Informationen Sie von Ihren Bewerben sammeln möchten, wie z.B. Anschreiben, Anhänge, etc.
  • Automatisierungen zum Beschleunigen Ihrer Prozesse, wie z.B. automatisierte E-Mails oder Übersetzungen von Stellenbeschreibungen oder Formularen in eine andere Sprache + direktes Importieren von potenziellen Kandidaten von LinkedIn oder Xing
  • Kollaboratives, modernes Bewerber-Dashboard zur individuellen Beurteilung von Kandidaten im Team
  • Intelligentes Bewerbermanagement: Filter für wichtige Daten wie Stellenangebote, Kandidaten usw.
  • Vollumfängliches ATS: Erstellen und bearbeiten Sie Jobs inklusive Jobbeschreibungen, Bewerber-Pipelines, verwalten Sie Kandidaten und Talentpools, erstellen Sie Berichte und Statistiken und laden diese herunter
ATS

ATS

Verwalten Sie Jobs, Kandidaten, Prozesse und vieles mehr. Nahtlos in alle anderen Produkte integriert

Bewerbungsoberfläche

Konfigurieren Sie diese individuell, und leiten Sie Ihre Bewerber schnell und einfach durch den Bewerbungsprozess

Bewerberbereich

Bewerber können mit Leichtigkeit Ihre Bewerbungen und deren aktuellen Status einsehen. Speichert vorherige Eingaben und spart somit wertvolle Zeit und Frustration bei den Bewerbern

Job-Board

Ein internes und externes Job-Board, das all ihre aktuellen offenen Stellen auflistet

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Preis

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Nur CV-Parser

0,10€

pro Lebenslauf

Auswählen
Pay-Per-Use: Bezahlen Sie nur was Sie auch nutzen
Kein Abonnement notwendig
Schnelle und einfache Integration
Monatliche Abrechnung
Kein ATS
Kein Job-Board
Kein Bewerberbereich
Am beliebtesten

ATS Pro

300€

pro Monat

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Unbegrenztes CV-Parsing
Keine zusätzlichen Lizenzen notwendig: Laden Sie so viele Teammitglieder ein, wie sie benötigen
Keine Abofalle: Monatlich kündbar und keine weiteren versteckten Kosten
Inklusive aller Funktionen des ATS
Inklusive Job-Board
Inklusive Berichte / Nutzungsstatistiken
Inklusive Bewerberbereich

FAQs

GenAI ist ein modernes Bewerbermanagementsystem, das Künstliche Intelligenz und Automatisierung vereint, um die gesamte Hiring-Experience nicht nur für Unternehmen, sondern auch für Bewerber zu verbessern.

Nein, es gibt keine Begrenzung für die Nutzung unseres Dienstes. Für den Lebenslauf-Parser werden Sie pro Nutzung abgerechnet, während das ATS auf einem monatlichen Abonnement basiert. Mit diesem Abonnement können Sie so viele Teammitglieder einladen, wie Sie möchten, ohne zusätzliche Kosten.

Derzeit unterstützen wir Englisch und Deutsch.

Ja, Sie können unser ATS 30 Tage lang kostenlos testen. Der Lebenslauf-Parser kann ebenfalls für bis zu 100 Lebensläufe kostenlos genutzt werden. Bitte kontaktieren Sie uns, um mit Ihrer kostenlosen Testphase zu beginnen.

Using GenAI you can save hours each week creating long-form content.

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